Descripción
Recibo de sueldos - Convenios colectivos de trabajo - indemnización y despidos
DURACIÓN: según las horas semanales de dedicación personal
METODOLOGÍA: por plataforma hotmart
OBJETIVO DEL CURSO
El curso de liquidación de sueldos y jornales tiene como objetivo principal brindar los conocimientos y herramientas para abordar el proceso de una liquidación de sueldos, aplicando las normativas legales vigentes en argentina, que le permitan al alumno desarrollar habilidades tanto teoricas como practicas para dominar la técnica de liquidación de haberes.
DESTINATARIOS
Este curso esta destinados a todas aquellas personas que desee obtener conocimientos sobre la técnica de liquidación de sueldos y tambien a aquellas personas que teniendo conocimientos deseen reforzarlos y/o actualizarlos, bajo la legislación vigente en Argentina.
PROGRAMA
UNIDAD DIDÁCTICA Nº 1: EL HOMBRE Y EL TRABAJO
Ley de contrato de trabajo Nº 20744: definición de contrato de trabajo. Principales atributos de la ley. Modalidades del contrato de trabajo según la ley 20744. Modelos de contratos de trabajo. Salario mínimo vital y móvil según la ley 20744: inembargabilidad del salario mínimo vital y móvil. Cuota de embargabilidad.
UNIDAD DIDÁCTICA Nº 2: EL ESQUEMA DE LIQUIDACIÓN
Sueldo bruto. Aportes. Sueldo neto. Contribuciones. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Porcentaje de retenciones y contribuciones. Convenios colectivos de trabajo. Jornada de trabajo. Tope límite de la jornada. Tipos de jornales. Tipos de descansos obligatorios. Tipo de jornada de trabajo. Tipo de jornadas particulares. Asignaciones familiares. Recibo de sueldo: su confección. Periodos de pago. Lugar de pago. Doble ejemplar. Contenido necesario. Liquidación de sueldos según convenio colectivo de empleados de comercio y según convenio uocra. Liquidación de horas extras en ambos convenios.
UNIDAD DIDÁCTICA Nº 3: LIQUIDACIÓN DE OTROS CONCEPTOS ESPECIALES
Liquidación de feriados según la ley Nº 20744: liquidación de feriados para sueldos mensualizados y sueldos jornalizados. Liquidación de vacaciones y otras licencias según la ley Nº 20744. Liquidación del sueldo anual complementario según la ley N° 20744: época de pago. Extinción del contrato. Pago proporcional. Maternidad. Licencia sin goce de sueldos.
CAPACITADOR